8 de marzo, por todas.
En el Día Internacional de la Mujer, hoy 8 de marzo, se conmemora la larga trayectoria hacia la igualdad de oportunidades y se celebran sus logros en las últimas cuatro décadas de historia.
Durante este tiempo, las mujeres han obtenido importantes victorias en diversos ámbitos, especialmente en el legal y económico. Entre las conquistas destacan la adquisición de la cuenta bancaria propia, la obtención del pasaporte propio, así como la incorporación plena de la mujer al entorno profesional. A lo largo de los últimos 40 años, las mujeres han logrado romper con barreras históricas y culturales, demostrando su capacidad para competir en un mundo que antes les era vedado. Con mayor presencia en puestos de liderazgo, la mujer ha conseguido una mayor visibilidad y reconocimiento por sus logros en los distintos ámbitos en los que se desenvuelve.
Antes de la década de 1970, en muchos países las mujeres casadas no podían abrir una cuenta bancaria sin el permiso de sus maridos. Esto significaba que no podían tomar decisiones financieras por sí mismas y dependían económicamente de sus cónyuges. Afortunadamente, esto ha cambiado en la mayoría de los países del mundo y las mujeres pueden administrar sus finanzas de forma independiente.
Otra victoria importante fue la obtención del pasaporte. Las mujeres necesitaban el permiso de sus maridos o padres para obtener un pasaporte y viajar fuera del país. Gracias a la lucha feminista, hoy en día las mujeres pueden obtener un pasaporte sin la necesidad de pedir permiso a nadie.
En Eversia, estamos comprometidos con la igualdad de género y de oportunidades laborales. Contamos con figuras femeninas liderando equipos y proyectos, así como multitud de pequeñas grandes historias de superación, valor, trabajo y esfuerzo personal por construir una vida sin discriminación de género. Estamos orgullosos de ser una empresa donde hombres y mujeres pueden prosperar y desarrollarse profesionalmente.
Por eso, en conmemoración a este 8 de marzo, hemos realizado un taller impartido por nuestra compañera Luisa Caravaca, sobre la visibilidad a las mujeres en entornos industriales, en el que mostramos relatos y experiencias de mujeres que han alcanzado su máximo potencial en el trabajo y en la vida cotidiana.
Otras participaciones que hemos llevado a cabo han sido la asistencia a la jornada organizada por la consejería de Mujer y el Círculo de Economía de la Región de Murcia sobre «Una mirada al futuro del liderazgo femenino en las empresas» que tuvo como objetivo evidenciar el papel que tienen las mujeres en aspectos como la sostenibilidad y el emprendimiento en la Región.
Además nuestra responsable de Marketing y Comunicación, Irene Montoya, ha participado en un reportaje especial elaborado por ASINCA (Asociación de Industria Canaria) sobre la presencia de las mujeres en las empresas industriales a todos los niveles https://mujeresindustriales.es/.
Un año más hemos apoyado la II Marcha de la Mujer, organizada por la de la asociación «Mujeres con Nombre», formada por mujeres víctimas de la violencia machista, en colaboración con el Ayto. de Molina de Segura.