Nuestro viaje hacia la igualdad
Como en cada ámbito de la vida, en Eversia nos esforzamos diariamente por construir un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde cada logro y reconocimiento refleje nuestro compromiso con la industria, y nuestro deseo de contribuir positivamente a la sociedad. En el 8 de marzo de 2025, día Internacional de la Mujer, estamos orgullosos de compartir los frutos de este compromiso.
En el último lustro hemos experimentado un cambio notable en la composición de género dentro de nuestra empresa. Las mujeres actualmente en Eversia representan el 32% de nuestra fuerza laboral, el crecimiento experimentado es un testimonio de nuestro compromiso con la igualdad de género y también un reflejo de los programas de conciliación y de formación continua implantados para asegurar que personas excepcionales, sin importar el género, encuentren en Eversia un lugar para crecer y prosperar.
Creemos firmemente en el potencial de liderazgo de las personas y nos enorgullece destacar la presencia creciente de mujeres en nuestro equipo directivo y en los comités estratégicos.
Ellas están al frente de áreas clave como oficinas, laboratorios y nuestra planta productiva de envasado, demostrando con su trabajo diario que la diversidad enriquece nuestras decisiones y estrategias empresariales.
Entendemos los desafíos que enfrentan nuestros compañeros para equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares por lo que fomentamos y apoyamos medidas de conciliación, como la reducción de jornada laboral, asegurando que puedan prosperar tanto en el ámbito profesional como personal.
Nuestro compromiso va más allá de las paredes de Eversia. Un año más, hemos respaldado la IV Marcha de la Mujer, organizada por la asociación «Mujeres con Nombre» en colaboración con el Ayuntamiento de Molina de Segura. Esta iniciativa, que apoya a las mujeres víctimas de la violencia de género, es un claro ejemplo de cómo buscamos contribuir a un cambio social positivo.
Por otro lado, la formación continua es una prioridad y facilitamos el acceso a programas formativos a todas las personas que trabajan en Eversia; las áreas que más interesan a nuestras compañeras incluyen prevención de riesgos laborales, investigación y desarrollo, certificaciones de calidad, programación informática, idiomas y procedimientos de mejora continua.
Este enfoque en el desarrollo y aprendizaje asegura que nuestro equipo esté preparado para los desafíos actuales y para las oportunidades del mañana.
En conclusión, estamos comprometidos no solo con el éxito empresarial, sino también con ser agentes de cambio en nuestra sociedad. A través de políticas inclusivas, apoyo a la conciliación familiar y un fuerte enfoque en la formación y el desarrollo profesional, estamos construyendo un futuro donde la igualdad, el respeto y la excelencia sean la norma.
Juntos, avanzamos hacia un mañana brillante y equitativo para todos.